SYS: ONLINE // HN-FM (14.0723° N, 87.1921° W)
INFRAESTRUCTURA & ESTRATEGIA TECNOLÓGICA
SM
HN-FM SCOUT 1994
ORIGEN: La Ceiba // Tegucigalpa
ESTATUS: Head of Infra & Data
[ PERFIL PROFESIONAL & MANIFIESTO ]

Saúl J. Milla Rosales

Infraestructura. Gobernanza de Datos. Criterio Tecnológico.

Más de 18 años implementando soluciones de tecnología empresarial, modernización de procesos y entornos colaborativos en el sector público, cooperación internacional y empresa privada en Honduras.

18+ Años en sistemas y telecomunicaciones
SAPP Jefe de Infraestructura & Datos
M365 E3 SharePoint, Teams & PowerShell
1994 Scout activo: liderazgo de servicio
[ 01 // ORIGEN & ENFOQUE ]

Tecnología desde la Realidad Local

Nací en La Ceiba, Atlántida y forjé mi vida y carrera profesional en Tegucigalpa. Me formé en Ingeniería en Sistemas en la UNAH y en Desarrollo de Sistemas de Información en CEUTEC. Durante casi dos décadas he navegado por los tres frentes clave del país: la administración pública nacional, proyectos de cooperación internacional financiados por la Unión Europea (UE) y el PNUD, y la empresa privada.

Esta perspectiva transversal me enseñó una verdad incontrovertible: la tecnología importada sin criterio contextual colapsa. En Centroamérica no faltan licencias de software caras; falta liderazgo técnico con los pies en la tierra, capaz de articular infraestructura robusta con procesos humanos que la gente realmente adopte y sostenga.

[ 02 // CRITERIO ]

Principios Innegociables

01

La tecnología no falla. Fallan las decisiones alrededor de ella.

El 90% de los proyectos informáticos fallidos no se deben a fallas en el código o hardware, sino a falta de claridad en los objetivos, burocracia sin sentido y procesos mal diseñados.

02

Comprar software no es transformación digital.

Adquirir plataformas costosas sin capacitar al equipo ni simplificar los flujos operativos solo digitaliza el caos previo con mayor gasto de suscripción.

03

Los datos que no se usan para decidir son un gasto inútil.

Almacenar terabytes y construir paneles decorativos no genera valor si las decisiones gerenciales se siguen tomando con base en ocurrencias o intuición no validada.

04

La mejor solución es la que la gente realmente adopta.

Un sistema simple implementado al 100% entrega diez veces más valor que una arquitectura hiper-compleja que el personal evade por fricción.

[ 03 // CREDENCIALES ]

Certificaciones & Formación Validada

HUAWEI CLOUD · BECARIO SRE MÉXICO

HCIA — Huawei Cloud Service

Arquitectura de servicios cloud, virtualización de servidores, redes elásticas y almacenamiento seguro de datos empresariales.

CISCO NETWORKING ACADEMY

Cybersecurity Essentials & Intro to Cyber

Defensa de redes, principios de confidencialidad, integridad, disponibilidad de datos y mitigación de amenazas institucionales.

BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO (BID / EDX)

Alianzas Público-Privadas (APP)

Desafíos, lecciones aprendidas y soluciones innovadoras en proyectos de infraestructura en América Latina y el Caribe.

SEFIN HONDURAS / DEPTO. DEL TESORO DE EE.UU.

Formulación de Líneas Base & Gestión Pública

Metodologías de planificación presupuestaria, rendición de cuentas y optimización de recursos fiscales.

BUSINESS SOFTWARE ALLIANCE (BSA)

Premio a la Creatividad Hondureña (2° Lugar)

Reconocimiento nacional en la categoría de Desarrollo de Software por innovación y aplicabilidad técnica.

EF SET (ESTANDARIZADO INTERNACIONAL)

Inglés Profesional C2 (77/100)

Dominio profesional del inglés con capacidad para liderar equipos técnicos internacionales, redactar TDRs y negociar con proveedores globales.

[ 04 // TRAYECTORIA ]

18+ Años en el Terreno

2019 — PRESENTE
SECTOR PÚBLICO // CONCESIONES

Jefe de Infraestructura & Datos — SAPP

Superintendencia de Alianza Público-Privada (Tegucigalpa)

Lidero la administración y mejora continua de la infraestructura tecnológica y el ecosistema Microsoft 365 E3 institucional (SharePoint Online, Teams, OneDrive). Diseño soluciones basadas en SharePoint para flujos documentales y automatizo tareas operativas y de gobierno de datos mediante PowerShell, garantizando alta disponibilidad y seguridad en la supervisión de las principales concesiones del país.

Previamente: Jefe de Innovación Tecnológica (2020–2023) y Oficial de TIC (2019–2020).

2017 — 2019
INDUSTRIA & GOBIERNO

Gerente de Infotecnología / Gerente de Personal — ENAG

Empresa Nacional de Artes Gráficas

Encabecé la modernización de sistemas de la empresa estatal, incluyendo el despliegue del ERP Odoo (facturación y cotizaciones) y fungí como enlace institucional ante la Unidad de Modernización de la Secretaría de Finanzas para el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFI y SIAFI GES). Apoyé la formulación presupuestaria que duplicó el presupuesto institucional y asumí la dirección interina de Recursos Humanos.

2014 — 2017
COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Jefe de Infotecnología & Consultor — UE y PNUD

Mecanismo Nacional de Prevención (MNP-CONAPREV)

Desarrollé software especializado para el monitoreo y registro estadístico de visitas a centros de privación de libertad en proyectos financiados por la Unión Europea y el PNUD. Implementé la interconexión de oficinas remotas mediante VPNs cifradas, administré la infraestructura institucional y lideré la puesta en marcha del Sistema Presidencial de Gestión por Resultados (SPGR) y el Sistema de Registro de Servidores (SIREP).

2012 — 2014
SECTOR PRIVADO // ENERGÍA

Gerente de Tecnología de Información — DESA

Desarrollos Energéticos S.A.

Administración de infraestructura de servidores, portal de licitaciones y comunicaciones unificadas CISCO UC560 con enlaces remotos de voz sobre IP (VoIP) mediante VPN. Elaboración de Términos de Referencia (TDR) técnicos para adquisiciones de equipamiento y asesoría a la alta dirección.

2008 — 2012
DESARROLLO & MEDIOS

Web Development & Digital Marketing Manager

Honduras Websites

Dirección de desarrollo de portales web corporativos, infraestructura de hosting, administración de sistemas de gestión de contenido y coordinación de campañas de visibilidad y marketing digital.

[ 05 // VOCACIÓN & VALORES ]

Liderazgo de Servicio

[ ASOCIACIÓN DE SCOUTS DE HONDURAS ]

Scout activo desde 1994 (Subjefe de Grupo)

Más de 30 años de vida scout han marcado mi escala de valores: el honor, la lealtad, el trabajo en equipo bajo presión y el compromiso con dejar el mundo en mejores condiciones de como lo encontramos.

1998 — Emergencia Nacional del Huracán Mitch: Con 14 años, formé parte del Equipo de Servicio Scout enviado a Morolica, Choluteca, una de las zonas más devastadas del país. Ver a un pueblo entero arrasado por el río y trabajar en labores de rescate y auxilio humanitario marcó para siempre mi comprensión de la resiliencia, el deber cívico y la templanza en momentos críticos.

[ DIÁLOGO PROFESIONAL ]

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Trabajo con líderes, instituciones y empresas que valoran la experiencia comprobada, la sobriedad en el gasto tecnológico y la ejecución sin rodeos.